| Главная » Статьи |
| Всего материалов в каталоге: 204 Показано материалов: 201-204 |
Страницы: « 1 2 ... 19 20 21 |
|
В третьем, существенно переработанном и дополненном
издании настоящего учебника, излагается полный курс основ современного
менеджмента. Помимо высокой информативности, достигаемой за счет предельной сжатости материала, характерной чертой книги является русифицированность. Там, где возможно, автор ориентируется на отечественную практику, с которой будущие выпускники столкнутся в жизни. Вопросы, приводимые в конце каждой главы, предназначены, прежде всего, для обсуждения на семинарских занятиях под руководством преподавателя. Они поделены не столько на закрепление материала как такового, сколько на его глубокое осмысление и выработку навыков управленческого мышления. Книга предназначена для студентов вузов, учащихся колледжей, техникумов, преподавателей, практических работников. |
|
В учебном пособии излагаются основы теории и практики
менеджмента. Большое внимание уделяется экономическому механизму
менеджмента, который рассматривается на трех уровнях: внутрифирменное
управление, управление производством, управление персоналом. Раскрываются общие принципы, функции и экономические вопросы внутрифирменного управления. При рассмотрении проблем управления производством основное внимание уделяется обеспечению процесса производства, классификации организационных структур и организации управления, при рассмотрении управления персоналом - выбору методов влияния на подчиненных. Книга может служить не только учебным пособием для подготовки менеджеров, но и использоваться в практике управления предприятиями и организациями различных форм собственности. Написана по программе вузов, поэтому с успехом может быть использована студентами высших учебных заведений. |
|
Книга посвящена проблеме повышения эффективности
деятельности персонала современных организаций психологическими
средствами, а именно, путем изучения и последующего управления
мотивационно-потребностной сферой личности работников. Определены
основные термины и понятия предметной области: методы и приемы
управления ведущими мотивами и потребностями персонала, представлены
психодиагностические процедуры. Данная книга рассчитана на руководителей организаций, сотрудников служб управления персоналом, менеджеров и практических психологов, а также может быть полезна студентам, аспирантам и преподавателям соответствующих специальностей. |
|
Сучасний консалтинг є синтезом професійної та
комерційної діяльності, який вимагає визначення методології успішного
процесу консультування та забезпечення прибутковості консультаційного
бізнесу. Ця книга присвячена дослідженню організаційно-економічного механізму функціонування специфічного виду підприємства - консалтингової фірми, її поведінки на ринку свого продукту, а також універсальних принципів та методологічного інструментарію консультаційного процесу. Змістова частина книги містить синтез загальнотеоретичних основ професійної та комерційної діяльності консалтингової фірми та практичного досвіду провідних зарубіжних і вітчизняних консультаційних компаній. Засвоєнню теоретичного матеріалу та набуттю первинного досвіду консалтингової діяльності допомагають наведені ситуації модельного тренінгу. Рекомендовано
слухачам магістерських програм ділового адміністрування, менеджерам
консалтингових фірм та керівникам організацій |
